Demographics Pro Culture | Comparably

Demographics Pro Unternehmenskultur

Demographics Pro Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Demographics Pro CEO

Paul Hallett Demographics Pro's CEO
Paul Hallett

Unternehmensinformation

Adresse
605 West Main Street Suite 109
Carrboro, NC
United States of America
Webseite
www.demographicspro.com/
Gegründet
2006

Unternehmen Beschreibung

Demographics Pro is Nielsen-style measurement for Twitter activit.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Paul Hallett  CEO / President
Paul Hallett
CEO / President
Paul Hallett serves as the CEO / President of Demographics Pro.
Bryan Engle  VP Marketing
Bryan Engle
VP Marketing
Bryan Engle serves as the VP Marketing of Demographics Pro. Bryan started at Demographics Pro in May of 2017. Bryan currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Donald McMillan  VP Account Services
Donald McMillan
VP Account Services
Donald McMillan serves as the VP Account Services of Demographics Pro. Donald currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Demographics Pro Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

Two part interview - phone and in person. Asked me some questions about what I would do in certain situations, why my experience would help me in the role, my goals, etc. The interviewers made me feel at ease and like it was a normal conversation rather than an interview.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Easy to get along with, encouraging, understanding, hard working

Lassen Sie Demographics Pro wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Demographics Pro, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Demographics Pro die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Demographics Pro

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Demographics Pro

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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