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Despegar.com

Despegar.com is an online B2C travel agency enabling people to research travel plans, and book transport and accommodation. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 101

Vorsitzender: Damian Scokin

Despegar.com Unternehmenskultur

Despegar.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Despegar.com Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

eNPS

Umgebung

C+

Führung

C+

Arbeitskultur

C+

Despegar.com CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Damian Scokin

86 /100

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Lassen Sie Despegar.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Despegar.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Despegar.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Despegar.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Despegar.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
60%	Passives
0%	Detractors

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Despegar.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Despegar.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Despegar.com sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Despegar.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Despegar.com nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Despegar.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Despegar.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Despegar.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Despegar.com angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Despegar.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Despegar.com nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Despegar.com haben Despegar.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Despegar.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Despegar.com sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Despegar.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Despegar.com nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Despegar.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Despegar.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Despegar.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Despegar.com angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Despegar.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Despegar.com nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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