Despegar.com Culture d’entreprise

10 des employés de chez Despegar.com ont examiné Despegar.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 Despegar.com donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Despegar.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Despegar.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Despegar.com ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Despegar.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Despegar.comcroient que l'environement chez Despegar.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Despegar.com est modéré . Environ 100% des employés chez Despegar.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Despegar.com ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.