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DigitalGlobe Unternehmenskultur

DigitalGlobe Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
DigitalGlobe Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

DigitalGlobe CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jeffrey Tarr DigitalGlobe's CEO
Jeffrey Tarr
55 /100

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Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-60
eNPS Score
0%Promoters
40%Passives
60%Detractors

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DigitalGlobe Kultur auf einen Blick

DigitalGlobe has 1034 employees. 10 Angestellte bei DigitalGlobe haben DigitalGlobe über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 DigitalGlobe Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DigitalGlobe sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DigitalGlobe. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DigitalGlobe in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DigitalGlobe effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DigitalGlobe glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DigitalGlobe negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DigitalGlobe extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei DigitalGlobe arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DigitalGlobe unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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