Dillon Gage Culture | Comparably

Dillon Gage Unternehmenskultur

Dillon Gage Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Dillon Gage CEO

Stephen Miller Dillon Gage's CEO
Stephen Miller

Unternehmensinformation

Adresse
Addison, TX
United States of America
Webseite
www.dillongage.com
Gegründet
1976

Unternehmen Beschreibung

Dillon Gage provides metals services through several separate entities.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Stephen Miller  CEO / President
Stephen Miller
CEO / President
Stephen Miller serves as the CEO / President of Dillon Gage.
Mark Furmanek  Chief Operating Officer
Mark Furmanek
Chief Operating Officer
Mark Furmanek serves as the Chief Operating Officer of Dillon Gage. Mark started at Dillon Gage in November of 2016. Mark is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Ryan Valadez  Executive Vice President Global Trading
Ryan Valadez
Executive Vice President Global Trading
Ryan Valadez serves as the Executive Vice President Global Trading of Dillon Gage. Ryan started at Dillon Gage in October of 2016. Ryan is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.

Dillon Gage Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They treat us like family.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

We receive a bonus every year.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We are all like a family

Lassen Sie Dillon Gage wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Dillon Gage, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Dillon Gage die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Dillon Gage

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Dillon Gage

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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