Dillon Gage Culture d’entreprise
Culture Dillon Gage
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Addison, TX
United States of America
- Site Internet
- www.dillongage.com
- Fondé
- 1976
Description de l’entreprise
Dillon Gage provides metals services through several separate entities.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stephen Miller
CEO / President
Stephen Millersert en tant que CEO / President de Dillon Gage .
Mark Furmanek
Chief Operating Officer
Mark Furmanek serves as the Chief Operating Officer of Dillon Gage. Mark started at Dillon Gage in November of 2016. Mark is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Ryan Valadez
Executive Vice President Global Trading
Ryan Valadez serves as the Executive Vice President Global Trading of Dillon Gage. Ryan started at Dillon Gage in October of 2016. Ryan is currently based in the Dallas/Fort Worth Area.
Dillon Gage Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They treat us like family.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
We receive a bonus every year.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are all like a family
Laissez Dillon Gage savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Dillon Gage que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dillon Gage l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dillon Gage
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dillon Gage
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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