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doodleblue Angeforderte Firma

doodleblue is where Artificial Intelligence meets Enterprise IT. We’re a global digital transformation company that integrates AI at the foundation of scalable, high-performance IT systems. Our work goes beyond building smart solutions. We architect intelligent infrastructure that transforms how businesses operate, scale, and innovate. From AI strategy to full-stack implementation, we specialize in embedding intelligence into digital ecosystems. Whether it's workflow automation, predictive analytics, or agentic AI, our teams enable organizations to evolve from siloed systems to adaptive, AI-powered operations. We support every phase, from AI discovery and MVP development to enterprise rollout - with technical precision and speed. Our AI Capabilities Map includes discovery and innovation workshops, AI-infused cloud/web/mobile development, MLOps, data engineering, and smart diagnostics. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 23

GESAMT BEWERTUNGEN: 332

Vorsitzender: Atishe Chordia

doodleblue Unternehmenskultur

doodleblue Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

doodleblue Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

A-

Besprechungen

Umgebung

Manager

Gefühl

doodleblue CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Atishe Chordia

68 /100

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Lassen Sie doodleblue wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie doodleblue, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt doodleblue die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit doodleblue

Top

40%

doodleblue ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit doodleblue

Top

40%

doodleblue ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

40%	Promoters
45%	Passives
15%	Detractors

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doodleblue Kulturvideo

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doodleblue Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 23 doodleblue Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei doodleblue sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei doodleblue. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei doodleblue zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei doodleblue effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei doodleblue glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei doodleblue positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei doodleblue schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei doodleblue arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei doodleblue glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

doodleblue has 100 employees. 23 Angestellte bei doodleblue haben doodleblue über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 23 doodleblue Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei doodleblue sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei doodleblue. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei doodleblue zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei doodleblue effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei doodleblue glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei doodleblue positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei doodleblue schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei doodleblue arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei doodleblue glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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