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Douglas Angeforderte Firma

Europe’s leading premium beauty retailer Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 132

Vorsitzender: Tina Müller

Douglas Unternehmenskultur

Douglas Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Douglas Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Retention

Glück

B+

Sozialleistungen

B+

Vergütung

Douglas CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Tina Müller

71 /100

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Lassen Sie Douglas wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Douglas, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Douglas die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Douglas

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Douglas

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-33

eNPS Score

11%	Promoters
45%	Passives
44%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We Encourage and Inspire You to Have the Confidence to Live Your Own Kind of Beauty

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Douglas Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Douglas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Douglas sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Douglas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Douglas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Douglas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Douglas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Douglas schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Douglas arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Douglas haben Douglas über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Douglas Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Douglas sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Douglas. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Douglas effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Douglas glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Douglas positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Douglas schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Douglas arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Douglas glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Douglas gegen Wettbewerber

1st
SEPHORA
72 / 100
2nd
Douglas
70 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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