DPC Unternehmenskultur
DPC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Phil Perrier
CEO / President
Phil Perrier serves as the CEO / President of DPC.
Pete Newton
CFO
Pete Newton serves as the CFO of DPC.
Ira Ziering
Sr VP Business and Legal
Ira Ziering serves as the Sr VP Business and Legal of DPC. Ira currently resides in the Greater Los Angeles Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Carroll Scribner
Director, Human Resources
Carroll Scribner serves as the Director, Human Resources of DPC. Carroll started at DPC in December of 1998. Carroll currently resides in the Greater New York City Area.
Kay Abston
HR Recruiter
Kay Abston serves as the HR Recruiter of DPC. Kay currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie DPC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie DPC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DPC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DPC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DPC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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