DPC Culture d’entreprise
Culture DPC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Phil Perrier
CEO / President
Phil Perriersert en tant que CEO / President de DPC .
Pete Newton
CFO
Pete Newton sert en tant que CFO de DPC.
Ira Ziering
Sr VP Business and Legal
Ira Ziering serves as the Sr VP Business and Legal of DPC. Ira currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Carroll Scribner
Director, Human Resources
Carroll Scribner serves as the Director, Human Resources of DPC. Carroll started at DPC in December of 1998. Carroll currently resides in the Greater New York City Area.
Kay Abston
HR Recruiter
Kay Abston serves as the HR Recruiter of DPC. Kay currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Laissez DPC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à DPC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DPC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DPC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DPC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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