Drive Fit Culture | Comparably

Drive Fit Unternehmenskultur

Drive Fit Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Drive Fit CEO

Terry Cornick Drive Fit's CEO
Terry Cornick

Unternehmensinformation

Adresse
29 Taft Corners Ctr Ste 160
Williston, VT
United States of America
Webseite
www.drivefit.org
Gegründet
2013

Unternehmen Beschreibung

Drive Fit creates cognitive training tools for driving.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Terry Cornick  CEO / President
Terry Cornick
CEO / President
Terry Cornick serves as the CEO / President of Drive Fit.
Anthony Pagani  Chief Creative Officer / Co-founder
Anthony Pagani
Chief Creative Officer / Co-founder
Anthony Pagani serves as the Chief Creative Officer / Co-founder of Drive Fit.

Drive Fit Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

the work environment is very equal opportunity.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

everyone is encouraged to participate

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

they let me work from home as needed

Lassen Sie Drive Fit wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Drive Fit, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Drive Fit die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger50%
850%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
75
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Drive Fit

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Drive Fit

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-50
eNPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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