Easy Streak Unternehmenskultur
Easy Streak Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 35 North Lake Avenue Suite 705
Pasadena, CA
United States of America
- Webseite
- www.easystreak.com
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Win Cash Daily by picking teams not fantasy players - Legal in all 50 States
Easy Streak Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They are willing to listen to our ideas
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Paid time off and the inclusion of maternity leave
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They are always working hard and contributing to the team
Lassen Sie Easy Streak wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Easy Streak, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Easy Streak die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Easy Streak
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Easy Streak
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Easy Streak arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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