Easy Streak Culture d’entreprise
Culture Easy Streak
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 35 North Lake Avenue Suite 705
Pasadena, CA
United States of America
- Site Internet
- www.easystreak.com
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
Win Cash Daily by picking teams not fantasy players - Legal in all 50 States
Easy Streak Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are willing to listen to our ideas
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Paid time off and the inclusion of maternity leave
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are always working hard and contributing to the team
Laissez Easy Streak savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Easy Streak que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Easy Streak l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Easy Streak
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Easy Streak
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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