eBrevia Culture | Comparably

eBrevia Unternehmenskultur

eBrevia Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

eBrevia CEO

Ned Gannon eBrevia's CEO
Ned Gannon

Unternehmensinformation

Adresse
Stamford Innovation Center, 175 Atlantic Street
Stamford, CT
United States of America
Webseite
ebrevia.com
Gegründet
2012

Unternehmen Beschreibung

eBrevia is commercializing machine-learning technology developed at Columbia University to analyze and extract information from contracts.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Ned Gannon  CEO / President
Ned Gannon
CEO / President
Ned Gannon serves as the CEO / President of eBrevia.
Jacob Mundt  Chief Technology Officer
Jacob Mundt
Chief Technology Officer
Jacob Mundt serves as the Chief Technology Officer of eBrevia. Jacob started at eBrevia in January of 2012. Jacob currently resides in Greater New York City Area.
Andrea Gonzalez  Vice President of Product Design and Client Engagement
Andrea Gonzalez
Vice President of Product Design and Client Engagement
Andrea Gonzalez serves as the Vice President of Product Design and Client Engagement of eBrevia. Andrea started at eBrevia in January of 2018. Andrea currently resides in Greater New York City Area.
Sue Banerjee  Vice President
Sue Banerjee
Vice President
Sue Banerjee serves as the Vice President of eBrevia.
James Shaw  Chief Data Scientist
James Shaw
Chief Data Scientist
James Shaw serves as the Chief Data Scientist of eBrevia. James started at eBrevia in April of 2017. James currently resides in Greater New York City Area.

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eBrevia H1B Visum

In 2019, hat sich eBrevia für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

3
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (3 von 3)
  • 0% Verweigert ( von 3)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eBrevia

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eBrevia

N/A

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