eBrevia Culture | Comparably

eBrevia Culture Company

eBrevia Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di eBrevia

Ned Gannon eBrevia's CEO
Ned Gannon

Informazioni sulla società

Indirizzo
Stamford Innovation Center, 175 Atlantic Street
Stamford, CT
United States of America
Sito web
ebrevia.com
Fondato
2012

descrizione dell'azienda

eBrevia is commercializing machine-learning technology developed at Columbia University to analyze and extract information from contracts.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Ned Gannon  CEO / President
Ned Gannon
CEO / President
Ned Gannon serve come CEO / President di eBrevia.
Jacob Mundt  Chief Technology Officer
Jacob Mundt
Chief Technology Officer
Jacob Mundt serves as the Chief Technology Officer of eBrevia. Jacob started at eBrevia in January of 2012. Jacob currently resides in Greater New York City Area.
Andrea Gonzalez  Vice President of Product Design and Client Engagement
Andrea Gonzalez
Vice President of Product Design and Client Engagement
Andrea Gonzalez serves as the Vice President of Product Design and Client Engagement of eBrevia. Andrea started at eBrevia in January of 2018. Andrea currently resides in Greater New York City Area.
Sue Banerjee  Vice President
Sue Banerjee
Vice President
Sue Banerjee serve come Vice President di eBrevia.
James Shaw  Chief Data Scientist
James Shaw
Chief Data Scientist
James Shaw serves as the Chief Data Scientist of eBrevia. James started at eBrevia in April of 2017. James currently resides in Greater New York City Area.

Let eBrevia sa che si desidera lavorare lì

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eBrevia H1B Visa

In 2019, eBrevia applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eBrevia

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eBrevia

N/A

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