Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Edison International Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
A
Glück
B
Gefühl
B
Sozialleistungen
B-
Retention
C+
Edison International CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Pedro Pizarro
62/100
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Lassen Sie Edison International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Edison International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Edison International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Edison International
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Edison International
Untere
45%
Edison International ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-40
eNPS Score
20%
Promoters
20%
Passives
60%
Detractors
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Mission, Vision & Values
To deliver reliable, affordable electricity safely.
5 Angestellte bei Edison International haben Edison International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 Edison International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Edison International sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Edison International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edison International meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Edison International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Edison International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Edison International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Edison International extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Edison International arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Edison International im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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