Egg-On-Egg Culture | Comparably
Egg-On-Egg creates mobile applications based on adobe AIR. Weiterlesen
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76

Egg-On-Egg Unternehmenskultur

Egg-On-Egg Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A+
4.7/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Egg-On-Egg CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 Egg-On-Egg's CEO
85 /100

Lassen Sie Egg-On-Egg wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Egg-On-Egg, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Egg-On-Egg die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Egg-On-Egg

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Egg-On-Egg

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Egg-On-Egg Kulturvideo

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Egg-On-Egg Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Egg-On-Egg haben Egg-On-Egg über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Egg-On-Egg Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Egg-On-Egg sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Egg-On-Egg. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Egg-On-Egg sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Egg-On-Egg effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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