ehealth Saskatchewan Unternehmenskultur
ehealth Saskatchewan Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
ehealth Saskatchewan Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The questions/discussion were with the Director of the Division let me know in 5 days I had the job
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They could stop working for 10 minutes and do some light-hearted blowing-off stress
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Anyone on the management team who did not follow Ehealth principles were directed and assisted to move on with a very healthy buyout
Lassen Sie ehealth Saskatchewan wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ehealth Saskatchewan, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ehealth Saskatchewan die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
65
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ehealth Saskatchewan
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ehealth Saskatchewan
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei ehealth Saskatchewan arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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