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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 122

Vorsitzender

Emory Wheel Unternehmenskultur

Emory Wheel Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Emory Wheel Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

C+

eNPS

C+

CEO-Bewertung

Vergütung

Geschlecht

Emory Wheel CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

65 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Emory Wheel

Untere

40%

Emory Wheel ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Emory Wheel

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Emory Wheel Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Emory Wheel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Emory Wheel sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Emory Wheel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Emory Wheel meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Emory Wheel effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Emory Wheel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Emory Wheel negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Emory Wheel angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Emory Wheel arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Emory Wheel im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Emory Wheel haben Emory Wheel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Emory Wheel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Emory Wheel sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Emory Wheel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Emory Wheel meist unzufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Emory Wheel effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Emory Wheel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Emory Wheel negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Emory Wheel angemessen ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Emory Wheel arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Emory Wheel im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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