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MITARBEITER TEILNEHMER: 40

GESAMT BEWERTUNGEN: 577

Vorsitzender: Frank Baldesarra

ENGINEERING.com Unternehmenskultur

ENGINEERING.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

ENGINEERING.com Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

Führung

C+

Manager

C+

Berufliche Entwicklung

C+

ENGINEERING.com CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Frank Baldesarra

81 /100

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Ein Tag im Leben

ENGINEERING.com Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.4 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei ENGINEERING.com berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

83% der ENGINEERING.com Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

ENGINEERING.com Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

83% of ENGINEERING.com mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

ENGINEERING.com-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

70% der ENGINEERING.com Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie ENGINEERING.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ENGINEERING.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ENGINEERING.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ENGINEERING.com

Untere

45%

ENGINEERING.com ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ENGINEERING.com

Untere

20%

ENGINEERING.com ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

48%	Promoters
37%	Passives
15%	Detractors

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ENGINEERING.com Kulturvideo

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ENGINEERING.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 40 ENGINEERING.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ENGINEERING.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ENGINEERING.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ENGINEERING.com zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ENGINEERING.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ENGINEERING.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ENGINEERING.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ENGINEERING.com extrem schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei ENGINEERING.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ENGINEERING.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

ENGINEERING.com has 50 employees. 40 Angestellte bei ENGINEERING.com haben ENGINEERING.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 40 ENGINEERING.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ENGINEERING.com sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ENGINEERING.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ENGINEERING.com zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ENGINEERING.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ENGINEERING.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ENGINEERING.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ENGINEERING.com extrem schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei ENGINEERING.com arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ENGINEERING.com glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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