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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 40

Nominale Complessiva: 577

Amministratore delegato: Frank Baldesarra

ENGINEERING.com Culture Company

ENGINEERING.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di ENGINEERING.com è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

Leadership

C+

Manager

C+

Sviluppo professionale

C+

CEO di ENGINEERING.com

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Frank Baldesarra

81 /100

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Un giorno nella vita

ENGINEERING.com dipendenti in genere funzionano 9.4 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di ENGINEERING.com riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

83% di ENGINEERING.com dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

ENGINEERING.com dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

83% di ENGINEERING.com dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di ENGINEERING.com in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

70% di ENGINEERING.com dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let ENGINEERING.com sa che si desidera lavorare lì

Dici ENGINEERING.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ENGINEERING.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ENGINEERING.com

Parte inferiore

45%

ENGINEERING.com si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ENGINEERING.com

Parte inferiore

20%

ENGINEERING.com si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

48%	Promoters
37%	Passives
15%	Detractors

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ENGINEERING.com Video Cultura

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ENGINEERING.com Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 40 ENGINEERING.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ENGINEERING.com sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ENGINEERING.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ENGINEERING.com sono soddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a ENGINEERING.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ENGINEERING.com crede l'ambiente al ENGINEERING.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ENGINEERING.com è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a ENGINEERING.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ENGINEERING.com sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

ENGINEERING.com has 50 employees. 40 dipendenti di ENGINEERING.com hanno esaminato ENGINEERING.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 40 ENGINEERING.com dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ENGINEERING.com sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ENGINEERING.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ENGINEERING.com sono soddisfatti con la loro squadra. 40 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a ENGINEERING.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ENGINEERING.com crede l'ambiente al ENGINEERING.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ENGINEERING.com è estremamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a ENGINEERING.com di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ENGINEERING.com sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ENGINEERING.com sa che si desidera lavorare lì

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