Epiphany Dermatology PA Unternehmenskultur

Epiphany Dermatology PA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Epiphany Dermatology PA Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

CEO-Bewertung

Führungsteam

Führung

B-

Arbeitskultur

B-

Epiphany Dermatology PA CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gheorghe Pusta

77 /100

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Sagen Sie Epiphany Dermatology PA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Epiphany Dermatology PA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Epiphany Dermatology PA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Epiphany Dermatology PA

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Epiphany Dermatology PA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Epiphany Dermatology PA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Epiphany Dermatology PA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Epiphany Dermatology PA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Epiphany Dermatology PA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Epiphany Dermatology PA extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Epiphany Dermatology PA haben Epiphany Dermatology PA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Epiphany Dermatology PA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Epiphany Dermatology PA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Epiphany Dermatology PA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Epiphany Dermatology PA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Epiphany Dermatology PA extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Epiphany Dermatology PA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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