Equivity Unternehmenskultur
Equivity Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- www.equivityva.com
- Gegründet
- 2014
Unternehmen Beschreibung
Equivity provides dedicated virtual assistant services for entrepreneurs and businesses in need of marketing and administrative support.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jenn Arroyo
HR Manager
Jenn Arroyo serves as the HR Manager of Equivity. Jenn started at Equivity in April of 2018. Jenn currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Equivity Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The pay structure is a joke. You will dtarve and be homeless before you come up.
Lassen Sie Equivity wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Equivity, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Equivity die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Equivity
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Equivity
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Equivity arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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