Equivity Culture d’entreprise
Culture Equivity
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.equivityva.com
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Equivity provides dedicated virtual assistant services for entrepreneurs and businesses in need of marketing and administrative support.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jenn Arroyo
HR Manager
Jenn Arroyo serves as the HR Manager of Equivity. Jenn started at Equivity in April of 2018. Jenn currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Equivity Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The pay structure is a joke. You will dtarve and be homeless before you come up.
Laissez Equivity savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Equivity que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Equivity l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Equivity
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Equivity
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Equivity ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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