ExtraLunchMoney Culture | Comparably
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7
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BEWERTUNGEN
23

ExtraLunchMoney Unternehmenskultur

ExtraLunchMoney Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
N/A

Höchstbewertete Kulturdimensionen

ExtraLunchMoney CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 ExtraLunchMoney's CEO
64 /100

Lassen Sie ExtraLunchMoney wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ExtraLunchMoney, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ExtraLunchMoney die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ExtraLunchMoney

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ExtraLunchMoney

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-20
eNPS Score
40%Promoters
0%Passives
60%Detractors

ExtraLunchMoney Kultur auf einen Blick

7 Angestellte bei ExtraLunchMoney haben ExtraLunchMoney über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage

Insgesamt geben die 7 ExtraLunchMoney Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ExtraLunchMoney glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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