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7 Angestellte bei Exxact Corporation haben Exxact Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 Exxact Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Exxact Corporation sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Exxact Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Exxact Corporation meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Exxact Corporation effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Exxact Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Exxact Corporation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Exxact Corporation langsam ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Exxact Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Exxact Corporation unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Exxact Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Exxact Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich Exxact Corporation für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 17% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 83% | Detractors |



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