I have a small business selling educational guides for the past year in NYC. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 79

Vorsitzender

FEMA Guides Unternehmenskultur

FEMA Guides Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

FEMA Guides Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A-

Sozialleistungen

Glück

C+

Retention

eNPS

FEMA Guides CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

57 /100

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Lassen Sie FEMA Guides wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FEMA Guides, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FEMA Guides die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FEMA Guides

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FEMA Guides

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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FEMA Guides Kulturvideo

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FEMA Guides Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 FEMA Guides Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FEMA Guides sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei FEMA Guides. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FEMA Guides in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FEMA Guides effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FEMA Guides glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FEMA Guides negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FEMA Guides angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei FEMA Guides arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FEMA Guides im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei FEMA Guides haben FEMA Guides über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 3 FEMA Guides Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FEMA Guides sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei FEMA Guides. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FEMA Guides in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FEMA Guides effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FEMA Guides glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FEMA Guides negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FEMA Guides angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei FEMA Guides arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FEMA Guides im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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