Finagraph Culture | Comparably

Finagraph Unternehmenskultur

Finagraph Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Finagraph CEO

James Walter Finagraph's CEO
James Walter

Unternehmensinformation

Adresse
9725 SE 36th Street, Suite 100
Mercer Island, WA
United States of America
Webseite
www.finagraph.com/
Gegründet
2010

Unternehmen Beschreibung

Finagraph provides best-in-class financial intelligence on demand for lenders, accountants, consultants and business owners.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
James Walter  CEO / President
James Walter
CEO / President
James Walter serves as the CEO / President of Finagraph.
Dave Fester  Chief Marketing Officer
Dave Fester
Chief Marketing Officer
Dave Fester serves as the Chief Marketing Officer of Finagraph. Dave started at Finagraph in Aug of 2018. Dave currently resides in the Greater Seattle Area.
Scott Evans  Director
Scott Evans
Director
Scott Evans serves as the Director of Finagraph. Scott started at Finagraph in August of 2011. Scott currently resides in the Greater Seattle Area.
Mike Milan  Executive Vice President, Customer Success
Mike Milan
Executive Vice President, Customer Success
Mike Milan serves as the Executive Vice President, Customer Success of Finagraph.

Lassen Sie Finagraph wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Finagraph, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Finagraph die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Finagraph

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Finagraph

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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