Finagraph Culture | Comparably

Finagraph Culture d’entreprise

Culture Finagraph

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Finagraph

James Walter Finagraph's CEO
James Walter

Informations sur la société

Adresse
9725 SE 36th Street, Suite 100
Mercer Island, WA
United States of America
Site Internet
www.finagraph.com/
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Finagraph provides best-in-class financial intelligence on demand for lenders, accountants, consultants and business owners.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
James Walter  CEO / President
James Walter
CEO / President
James Waltersert en tant que CEO / President de Finagraph .
Dave Fester  Chief Marketing Officer
Dave Fester
Chief Marketing Officer
Dave Fester serves as the Chief Marketing Officer of Finagraph. Dave started at Finagraph in Aug of 2018. Dave currently resides in the Greater Seattle Area.
Scott Evans  Director
Scott Evans
Director
Scott Evans serves as the Director of Finagraph. Scott started at Finagraph in August of 2011. Scott currently resides in the Greater Seattle Area.
Mike Milan  Executive Vice President, Customer Success
Mike Milan
Executive Vice President, Customer Success
Mike Milan sert en tant que Executive Vice President, Customer Success de Finagraph.

Laissez Finagraph savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Finagraph que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Finagraph l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Finagraph

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Finagraph

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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