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MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 141

Vorsitzender: Karl Florida

FindLaw Unternehmenskultur

FindLaw Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

FindLaw Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Führungsteam

Besprechungen

CEO-Bewertung

B-

Glück

B-

FindLaw CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Karl Florida

69 /100

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Sagen Sie FindLaw, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FindLaw die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FindLaw

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FindLaw

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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FindLaw Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 FindLaw Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FindLaw sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FindLaw. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FindLaw in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FindLaw effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FindLaw glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FindLaw positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FindLaw schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei FindLaw arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FindLaw nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei FindLaw haben FindLaw über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 FindLaw Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FindLaw sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FindLaw. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FindLaw in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FindLaw effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FindLaw glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FindLaw positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FindLaw schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei FindLaw arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FindLaw nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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