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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 141

Amministratore delegato: Karl Florida

FindLaw Culture Company

FindLaw Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di FindLaw è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Team esecutivo

incontri

Valutazione CEO

B-

Felicità

B-

CEO di FindLaw

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Karl Florida

69 /100

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Let FindLaw sa che si desidera lavorare lì

Dici FindLaw sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FindLaw la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FindLaw

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FindLaw

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-1

ENPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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FindLaw Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 FindLaw dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FindLaw sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FindLaw, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FindLaw sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a FindLaw sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FindLaw crede l'ambiente al FindLaw è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FindLaw è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a FindLaw lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FindLaw non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di FindLaw hanno esaminato FindLaw attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 FindLaw dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FindLaw sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in FindLaw, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FindLaw sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a FindLaw sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FindLaw crede l'ambiente al FindLaw è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FindLaw è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a FindLaw lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FindLaw non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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