Finkelstein & Partners Unternehmenskultur

Finkelstein & Partners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Finkelstein & Partners Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

eNPS

CEO-Bewertung

C-

Vergütung

C-

Finkelstein & Partners CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

63 /100

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Lassen Sie Finkelstein & Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Finkelstein & Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Finkelstein & Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Finkelstein & Partners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Finkelstein & Partners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Finkelstein & Partners Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Finkelstein & Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Finkelstein & Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Finkelstein & Partners effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Finkelstein & Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Finkelstein & Partners extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Finkelstein & Partners haben Finkelstein & Partners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Finkelstein & Partners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Finkelstein & Partners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Finkelstein & Partners effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Finkelstein & Partners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Finkelstein & Partners extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Finkelstein & Partners nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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