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Firewood Marketing

Name of company is Firewood Marketing and they are a digital marketing partnering firm. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 256

Vorsitzender

Firewood Marketing Unternehmenskultur

Firewood Marketing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Firewood Marketing Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Führungsteam

C

Bürokultur

C

Mannschaft

C

Umgebung

C

Firewood Marketing CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

65 /100

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What benefits does Firewood Marketing provide?

Gefragt nach all employees at Firewood Marketing

The ability to set your own schedule, work as many or as few hours as you want. Getting to work outside everyday. And at the end of the day...

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What are your coworkers at Firewood Marketing like?

Gefragt nach all employees at Firewood Marketing

Very nice family friendly folks

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What are you most excited about working at Firewood Marketing?

Gefragt nach all employees at Firewood Marketing

Working on site with big name clients such as Google and LinkedIn

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How does Firewood Marketing make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at Firewood Marketing

A lot of favoritism in the office

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What kind of people succeed at Firewood Marketing?

Gefragt nach all employees at Firewood Marketing

Men

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How secure do you feel at your job at Firewood Marketing?

Gefragt nach all employees at Firewood Marketing

50/50

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Firewood Marketing

H1B Visum

In 2019, hat sich Firewood Marketing für 11 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 82% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Firewood Marketing Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

11

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

82% Gewährt (9 von 11)
0% Verweigert ( von 11)
18% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 11)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 11)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Firewood Marketing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Firewood Marketing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-7

eNPS Score

36%	Promoters
21%	Passives
43%	Detractors

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Firewood Marketing Kulturvideo

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Firewood Marketing Kultur auf einen Blick

16 Angestellte bei Firewood Marketing haben Firewood Marketing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 16 Firewood Marketing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Firewood Marketing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Firewood Marketing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Firewood Marketing zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Firewood Marketing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Firewood Marketing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Firewood Marketing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Firewood Marketing extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei Firewood Marketing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Firewood Marketing im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei Firewood Marketing haben Firewood Marketing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 Firewood Marketing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Firewood Marketing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Firewood Marketing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Firewood Marketing zufrieden mit ihrem Team. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Firewood Marketing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Firewood Marketing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Firewood Marketing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Firewood Marketing extrem schnell ist. Ungefähr 28% der Mitarbeiter bei Firewood Marketing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Firewood Marketing im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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