Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Fitness 19 Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Berufliche Entwicklung
D
Retention
D
Führung
D
Manager
D
Bürokultur
D
Fitness 19 CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
42/100
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Lassen Sie Fitness 19 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fitness 19, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fitness 19 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fitness 19
Untere
5%
Fitness 19 ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fitness 19
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
14 Angestellte bei Fitness 19 haben Fitness 19 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 14 Fitness 19 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Fitness 19 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fitness 19. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fitness 19 nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fitness 19 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fitness 19 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fitness 19 negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fitness 19 ein bisschen langsam ist. Ungefähr 88% der Mitarbeiter bei Fitness 19 arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fitness 19 unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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