Fitness 19 Cultura de la Empresa

14 empleados en Fitness 19 han revisado Fitness 19 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Fitness 19 empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fitness 19 no están satisfechos con su remuneración total en Fitness 19, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Fitness 19 con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fitness 19 no están muy satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fitness 19 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fitness 19 creen que el ambiente en Fitness 19 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fitness 19 es un poco lento. Cerca 88% de los empleados en Fitness 19 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fitness 19 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Fitness 19 algo que pueden mejorar.