FitzMark Culture | Comparably
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FitzMark Angeforderte Firma

FitzMark Unternehmenskultur

FitzMark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

FitzMark CEO

Scott Fitzgerald FitzMark's CEO
Scott Fitzgerald

FitzMark Mission, Vision & Values

Mission Statement

Mission Statement. The mission of FitzMark Information Technology is to support the business in meeting its strategic and operational growth objectives through the implementation & support of appropriate IT solutions and services through visionary leadership to use technology to drive the company forward.

Values

Our core values set the tone for everything we do and how we approach our work. These values are: Meaningful communication: We will not bog down users with needless email, bu we will provide everyone with important updates. Commitment to quality: We take pride in our work and strive to continually raise the bar.

FitzMark Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei FitzMark haben FitzMark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Indianapolis, IN
United States of America
Webseite
www.fitzmark.com/
Gegründet
2006

Unternehmen Beschreibung

FitzMark provides transportation and logistic services.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Scott Fitzgerald  CEO / President
Scott Fitzgerald
CEO / President
Scott Fitzgerald serves as the CEO / President of FitzMark.
Bradley Westerfield  CFO
Bradley Westerfield
CFO
Bradley Westerfield serves as the CFO of FitzMark, Inc.. Bradley started at FitzMark, Inc. in June of 2017. Bradley currently resides in Indianapolis, Indiana Area.
Corey Groepper  Chief Revenue Officer
Corey Groepper
Chief Revenue Officer
Corey Groepper serves as the Chief Revenue Officer of FitzMark, Inc.. Corey started at FitzMark, Inc. in October of 2013. Corey currently resides in Indianapolis, Indiana Area.
Adam Thompson  Vice President of Strategic Partnerships
Adam Thompson
Vice President of Strategic Partnerships
Adam Thompson serves as the Vice President of Strategic Partnerships of FitzMark, Inc.. Adam currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Phil Whitaker  VP of Warehouse Operations
Phil Whitaker
VP of Warehouse Operations
Phil Whitaker serves as the VP of Warehouse Operations of FitzMark, Inc.. Phil currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.
Seth Litt  Director Of Sales And Business Development
Seth Litt
Director Of Sales And Business Development
Seth Litt serves as the Director Of Sales And Business Development of FitzMark, Inc.. Seth currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

Lassen Sie FitzMark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FitzMark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FitzMark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FitzMark

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FitzMark

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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