FluxErgy Unternehmenskultur
FluxErgy Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Irvine, CA
United States of America
- Webseite
- www.fluxergy.com
- Gegründet
- 2011
Unternehmen Beschreibung
Committed to creating efficient point-of-care medical diagnostics, by bringing laboratory technology to the hands of healthcare providers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andrew Young
Member Board of Directors
Andrew Young serves as the Member Board of Directors of Fluxergy. Andrew started at Fluxergy in June of 2016. Andrew is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Ryan Revilla
Vice President
Ryan Revilla serves as the Vice President of FluxErgy.
Jonathan Tu
CFO
Jonathan Tu serves as the CFO of Fluxergy. Jonathan started at Fluxergy in September of 2013. Jonathan is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Lassen Sie FluxErgy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FluxErgy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FluxErgy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
FluxErgy H1B Visum
In 2019, hat sich FluxErgy für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (1 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 50% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FluxErgy
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FluxErgy
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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