FluxErgy Culture d’entreprise
Culture FluxErgy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Irvine, CA
United States of America
- Site Internet
- www.fluxergy.com
- Fondé
- 2011
Description de l’entreprise
Committed to creating efficient point-of-care medical diagnostics, by bringing laboratory technology to the hands of healthcare providers.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andrew Young
Member Board of Directors
Andrew Young serves as the Member Board of Directors of Fluxergy. Andrew started at Fluxergy in June of 2016. Andrew is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Ryan Revilla
Vice President
Ryan Revilla sert en tant que Vice President de FluxErgy.
Jonathan Tu
CFO
Jonathan Tu serves as the CFO of Fluxergy. Jonathan started at Fluxergy in September of 2013. Jonathan is currently based in the Greater Los Angeles Area.
Laissez FluxErgy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FluxErgy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FluxErgy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
FluxErgy Visa H1B
En 2019, FluxErgy a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FluxErgy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FluxErgy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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