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Folio

Folio develops next generation on-line trading platform for both passive and active stock traders. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 73

Vorsitzender: Tony Silber

Folio Unternehmenskultur

Folio Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Folio Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Gefühl

Umgebung

Retention

Mannschaft

Folio CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tony Silber

53 /100

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Lassen Sie Folio wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Folio, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Folio die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Folio

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Folio

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Folio Kulturvideo

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Folio Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Folio Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Folio sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Folio. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Folio zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Folio effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Folio glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Folio positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Folio angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Folio arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Folio glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Folio haben Folio über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Folio Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Folio sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Folio. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Folio zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Folio effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Folio glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Folio positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Folio angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Folio arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Folio glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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