Foodfair Unternehmenskultur
Foodfair Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Foodfair Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Quick, simple, to the point
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Integrity, communication, improving work environment and safety for employees.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Generally unsafe work environment for female employees due to high local crime and poor management.
Lassen Sie Foodfair wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Foodfair, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Foodfair die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Foodfair AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How long after an interview at Foodfair does it take to hear back?
I was hired the day of my interview, so I am not sure how long it would normally take to hear back post-interview.
What kind of people does Foodfair like to hire?
Foodfair seems to hire only men for stock work and for the meat department, mostly teen and young adult females as cashiers, and a mix of...
How are the vision insurance options at Foodfair?
As far as I am aware, there is no vision insurance available through Foodfair.
How's the morale at Foodfair?
Most of the management and employees are friendly and get along well.
What are the most important soft skills I need to be successful at Foodfair?
As long as you learn the point of sale, and you are friendly to customers (especially in uncomfortable situations), then you should be fine.
What are the differences between maternity and paternity leave at Foodfair?
As far as I am aware, there is neither paternity nor maternity leave at Foodfair.
How long after an interview at Foodfair does it take to hear back?
I was hired the day of my interview, so I am not sure how long it would normally take to hear back post-interview.
What kind of people does Foodfair like to hire?
Foodfair seems to hire only men for stock work and for the meat department, mostly teen and young adult females as cashiers, and a mix of...
How are the vision insurance options at Foodfair?
As far as I am aware, there is no vision insurance available through Foodfair.
How's the morale at Foodfair?
Most of the management and employees are friendly and get along well.
What are the most important soft skills I need to be successful at Foodfair?
As long as you learn the point of sale, and you are friendly to customers (especially in uncomfortable situations), then you should be fine.
What are the differences between maternity and paternity leave at Foodfair?
As far as I am aware, there is neither paternity nor maternity leave at Foodfair.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Foodfair
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Foodfair
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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