Fordham University Culture | Comparably
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Fordham University Unternehmenskultur

Fordham University Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Fordham University Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Fordham University CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 Fordham University's CEO
70 /100

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Sagen Sie Fordham University, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fordham University die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fordham University

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fordham University

Top
50%

Fordham University ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-19
eNPS Score
36%Promoters
9%Passives
55%Detractors

Fordham University Kulturvideo

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Fordham University Kultur auf einen Blick

13 Angestellte bei Fordham University haben Fordham University über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 13 Fordham University Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Fordham University sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fordham University. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fordham University in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fordham University effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fordham University glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fordham University positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fordham University schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Fordham University arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fordham University nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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