Fordham University Culture d’entreprise

13 des employés de chez Fordham University ont examiné Fordham University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Fordham University donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fordham University sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fordham University , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fordham University sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Fordham University sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fordham Universitycroient que l'environement chez Fordham University est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fordham University est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Fordham University travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Fordham University ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.