Freedom House Unternehmenskultur
Freedom House Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Fred Reihl
CEO / President
Fred Reihl serves as the CEO / President of Freedom House.
Duong-Huy Duong-Huy
CFO
Duong-Huy Duong-Huy serves as the CFO of Freedom House. Duong-Huy started at Freedom House in September of 2007. Duong-Huy currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Constance Doran
Executive Director
Constance Doran serves as the Executive Director of Freedom House. Constance started at Freedom House in September of 2006. Constance currently resides in Davenport, Iowa Area.
Melba Gibbs
Executive Director
Melba Gibbs serves as the Executive Director of Freedom House.
Judy Im
Executive director
Judy Im serves as the Executive director of Freedom House.
Pegg Roberts
Executive Director
Pegg Roberts serves as the Executive Director of Freedom House.
Nicole Surber
Chief Development Officer
Nicole Surber serves as the Chief Development Officer of Freedom House. Nicole started at Freedom House in September of 2017. Nicole currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Alexis Schuler
Vice President for Communications & Advocacy
Alexis Schuler serves as the Vice President for Communications & Advocacy of Freedom House. Alexis currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Vanessa Tucker
Vice President for Research and Analysis
Vanessa Tucker serves as the Vice President for Research and Analysis of Freedom House. Vanessa currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Lisa Lewis
Human Resources Director
Lisa Lewis serves as the Human Resources Director of Freedom House. Lisa started at Freedom House in March of 2014. Lisa currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Regina Bellina
Human Resources Manager
Regina Bellina serves as the Human Resources Manager of Freedom House. Regina currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Lassen Sie Freedom House wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Freedom House, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Freedom House die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Freedom House
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Freedom House
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Büro Vergünstigungen
- Einzigartige Büroflächen
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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