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FRVR Unternehmenskultur
FRVR Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter2.2/5
FRVR Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
C-Retention
C-Sozialleistungen
DGlück
D-Gefühl
D-FRVR CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Brian Meidell
20 /100
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Mission, Vision & Values
Our mission is to democratize game distribution by delivering great games for everyone, everywhere. We do this by making it easier for game developers and anyone who’s got an audience to be part of the gaming business. We make sure that the right games find the right audience, and that our games are never more than 3 clicks away from anywhere our players are already spending their time – We fundamentally believe that everyone deserves easy access to fun entertainment.
FRVR Kultur auf einen Blick
FRVR has 100 employees. 5 Angestellte bei FRVR haben FRVR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 FRVR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei FRVR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FRVR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FRVR nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FRVR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FRVR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FRVR negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FRVR ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei FRVR arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FRVR unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie FRVR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FRVR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FRVR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FRVR
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FRVR
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Lassen Sie FRVR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Haustierfreundlich
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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