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FRVR Culture d’entreprise
Culture FRVR
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés2.2/5
La Culture Globale de FRVR est notée F
Dimensions culturelles les mieux cotées
Compensation
C-Rétention
C-Avantages et bénéfices
DBonheur
D-Sentiment
D-PDG de FRVR
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Brian Meidell
20 /100
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Mission, vision et valeurs
Our mission is to democratize game distribution by delivering great games for everyone, everywhere. We do this by making it easier for game developers and anyone who’s got an audience to be part of the gaming business. We make sure that the right games find the right audience, and that our games are never more than 3 clicks away from anywhere our players are already spending their time – We fundamentally believe that everyone deserves easy access to fun entertainment.
FRVR Coup d’oeil sur la culture
FRVR has 100 employees. 5 des employés de chez FRVR ont examiné FRVR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 5 FRVR donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à FRVR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à FRVR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de FRVR ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FRVR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de FRVR croient que l'environement chez FRVR est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FRVR est un peu lent . Environ 33% des employés chez FRVR travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de FRVR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.
Laissez FRVR savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FRVR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FRVR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FRVR
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FRVR
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
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Score eNPS
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congé de maternité / paternité
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Accepte les animaux
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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