Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
Fry's Electronics Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
B+
Geschlecht
B+
Vielfalt
B
Führungsteam
C-
Glück
D+
Fry's Electronics CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
John Fry
54/100
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Lassen Sie Fry's Electronics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fry's Electronics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fry's Electronics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fry's Electronics
top 20% Geschlecht
Fry's Electronics ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fry's Electronics
Top
30%
Fry's Electronics ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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32 Angestellte bei Fry's Electronics haben Fry's Electronics über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 32 Fry's Electronics Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Fry's Electronics sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fry's Electronics. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fry's Electronics meist unzufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fry's Electronics effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fry's Electronics glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fry's Electronics positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fry's Electronics schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Fry's Electronics arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fry's Electronics unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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