FS Card Culture | Comparably

FS Card Unternehmenskultur

FS Card Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

FS Card CEO

Marla Blow FS Card's CEO
Marla Blow

FS Card Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our mission is to bring honest mainstream financial products to the mass market, enabling underserved borrowers to meet their everyday liquidity needs in a flexible and convenient way.

Unternehmensinformation

Adresse
734 15th Street Northwest
Washington, DC 20005
Webseite
fscardinc.com
Gegründet
2014
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

FS Card Inc. is a credit card venture designed to move small dollar loan customers into a more affordable product

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Marla Blow  CEO / President
Marla Blow
CEO / President
Marla Blow serves as the CEO / President of FS Card.
Benjamin Edelman  Chief Financial Officer
Benjamin Edelman
Chief Financial Officer
Benjamin Edelman serves as the Chief Financial Officer of FS Card Inc.. Benjamin started at FS Card Inc. in Oct of 2017. Benjamin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Tim Richey  COO/Head of Operations
Tim Richey
COO/Head of Operations
Tim Richey serves as the COO/Head of Operations of FS Card.

Lassen Sie FS Card wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FS Card, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FS Card die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

FS Card H1B Visum

In 2019, hat sich FS Card für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

FS Card hat insgesamt 17 Mitarbeiter

3
Insgesamt beantragt
  • 67% Gewährt (2 von 3)
  • 0% Verweigert ( von 3)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
  • 33% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FS Card

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FS Card

N/A

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