FUGA Unternehmenskultur
FUGA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- fuga.com/
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
FUGA is the high-end technology partner for content owners and distributors.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Pieter van Rijn
CEO / President
Pieter van Rijn serves as the CEO / President of FUGA.
Anna Siegel
SVP, FUGA Americas
Anna Siegel serves as the SVP, FUGA Americas for FUGA. Anna started at FUGA in July of 2016. Anna is based in the Greater New York City Area.
David Driessen
Managing Director, FUGA Americas
David Driessen serves as the Managing Director, FUGA Americas of FUGA.
Lassen Sie FUGA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie FUGA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FUGA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FUGA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FUGA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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