FUGA Culture d’entreprise
Culture FUGA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- fuga.com/
- Fondé
- 2006
Description de l’entreprise
FUGA is the high-end technology partner for content owners and distributors.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Pieter van Rijn
CEO / President
Pieter van Rijnsert en tant que CEO / President de FUGA .
Anna Siegel
SVP, FUGA Americas
Anna Siegel serves as the SVP, FUGA Americas for FUGA. Anna started at FUGA in July of 2016. Anna is based in the Greater New York City Area.
David Driessen
Managing Director, FUGA Americas
David Driessen sert en tant que Managing Director, FUGA Americas de FUGA.
Laissez FUGA savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à FUGA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FUGA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FUGA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FUGA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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