FUGA Culture | Comparably

FUGA Culture d’entreprise

Culture FUGA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de FUGA

Pieter van Rijn FUGA's CEO
Pieter van Rijn

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
fuga.com/
Fondé
2006

Description de l’entreprise

FUGA is the high-end technology partner for content owners and distributors.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Pieter van Rijn  CEO / President
Pieter van Rijn
CEO / President
Pieter van Rijnsert en tant que CEO / President de FUGA .
Anna Siegel  SVP, FUGA Americas
Anna Siegel
SVP, FUGA Americas
Anna Siegel serves as the SVP, FUGA Americas for FUGA. Anna started at FUGA in July of 2016. Anna is based in the Greater New York City Area.
David Driessen  Managing Director, FUGA Americas
David Driessen
Managing Director, FUGA Americas
David Driessen sert en tant que Managing Director, FUGA Americas de FUGA.

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Dîtes à FUGA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FUGA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FUGA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FUGA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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