Furniture.com Unternehmenskultur

Furniture.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Furniture.com Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Manager

B-

Berufliche Entwicklung

C+

Mannschaft

C+

Führungsteam

Furniture.com CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

64 /100

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Lassen Sie Furniture.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Furniture.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Furniture.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Furniture.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Furniture.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Furniture.com Kulturvideo

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Furniture.com Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Furniture.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Furniture.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Furniture.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Furniture.com zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Furniture.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Furniture.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Furniture.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Furniture.com schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Furniture.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Furniture.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Furniture.com haben Furniture.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Furniture.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Furniture.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Furniture.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Furniture.com zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Furniture.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Furniture.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Furniture.com negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Furniture.com schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Furniture.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Furniture.com unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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